Mėnesio archyvas: 2014 m. balandžio mėn.

Šiuolaikinė odontologijos klinika sugrąžina gražią šypseną

burnos higienaBurnos higiena – svarbi geram viso organizmo funkcionavimui. Graži, sveika šypsena ne tik puošia, tačiau ir padeda išlikti sveikiems, apsaugo nuo kitų odontologinių problemų sukeltų negalavimų. Jei anksčiau odontologijos klinika buvo lankoma su baime, dabar, pažangiausių technologijų dėka, joje atliekama daugybė procedūrų yra greitos ir neskausmingos, be to, pasižymi labai aukšta kokybe, o kai kurios odontologijos klinikos net gi suteikia garantiją savo atliktoms paslaugoms.

Lankytis pas gydytoją odontologą patartina ne rečiau, kaip kas metus. Geriausia – kas pusę metų. Žinoma, svarbi ir kasdienė burnos priežiūra: taisyklingas dantų valymas, siūlo, burnos skalavimo skysčio naudojimas. Tačiau, net ir kasdien rūpinantis burnos higiena, neapsieinama be profesionalios pagalbos. Kiekviena odontologijos klinika teikia burnos higienos paslaugas, kurios metu nuo dantų pašalinami akmenys ir kiti susikaupę nešvarumai, gydomos dantenos. Dantys nupoliruojami ir tik tada gali būti balinami ar gydomi.

Dantų balinimo procedūrų yra įvairių: jie balinami odontologijos kabinete specialiomis medžiagomis, taip pat yra galimybė įsigyti kapas su balinančia priemone ir šią procedūrą, sekant gydytojo odontologo rekomendacijomis, atlikti namuose. Nerekomenduojama pirkti neaiškios kilmės balinančių priemonių. Geriausia jas įsigyto odontologijos klinikoje. Beje, balinti galima tik sveikus dantis, todėl apsilankymas odontologijos klinikoje tampa neišvengiamas.

Skaityti toliau

Renginiai įmonėms ir jų nauda darbuotojams

renginio organizavimasKasdien vis ta pati rutina – ateini į darbą, atlieki užduotis, pakalbi su bendradarbiais per pietų pertrauką ir eini namo. Kiek laiko darbuotojas gali toleruoti save ir kitus, kai jo gyvenimas toks monotoniškas? Žmogus yra smalsi, siekianti, nepastovi būtybė. Žinoma, pastovumas darbovietėje yra geras ženklas. Jei būtų kitaip, pavaldiniai keistųsi kas pusę metų, o tai neneša naudos nei kompanijos finansams, nei reputacijai. Tačiau kaip tuomet reikėtų skatinti darbuotojo pastovumą ir pasitenkinimą darbo vieta, kartu suteikiant kiekvienam žmogui taip reikalingų pokyčių ir naujų potyrių? Du žodžiai – renginiai įmonėms.

Kiekviena save ir savo darbuotojus gerbianti kompanija turėtų galvoti apie tai, kaip išlaikyti savo pavaldinius laimingus ne vien algų ir patrauklių priedų pagalba, bet ir kaip suteikti jiems nuoširdaus malonumo dirbant. Kasdien šventės neiškelsi, tačiau niekas taip neparodo darbuotojams, kad jų bosas juos gerbia, kaip reguliariai organizuojami renginiai įmonėms. O jie gali būti įvairiausi – nuo ramių išvykų į gamtą iki ekstremalių komandinio darbo išbandymų neįprastomis sąlygomis. Kad ir koks būtų renginys, tačiau ištrūkimas iš ofiso su kolegomis gali būti kaip gaivus oro gurkšnis po įtemptų darbų.

Skaityti toliau